DE

I. SIGNATUR

City of Legacy

City of Legacy
City of Legacy

Wert erkennen,
schaffen und verwirklichen

II. POSITION

Position

City of Legacy steht für Value Creation, Unternehmertum und Lösungen: für Aufbau, Entfaltung, Erneuerung und Erschaffung einer neuen Welt aus Vermächtnissen. Dazu zählen Unternehmen, Marken und Vermögen in der Wirtschaft ebenso wie Institutionen und Werke in Politik und Gesellschaft, die über Generationen tragen. Vermächtnis für Vermächtnis erkennen wir, welcher Wert in einem Vorhaben steckt und welcher noch entstehen kann. Wir schaffen daraus Ertrag, Wachstum, Wirkung und Bestand über den Einzelnen hinaus. Und wir verwirklichen, was uns anvertraut ist.

by Dennis Fransen

CATALYST·VISIONÄR·STRATEGE

Ihr Partner für Strategie und Finanzen, Führung und Organisation, Marke und Design, Lösungen und Umsetzung. Alles in einer Hand, vom ersten Gedanken bis zum Ergebnis. Für 1 Gründer, Eigentümer und Unternehmen jeder Größe. Für 2 Kapital, von Family Offices, Stiftungen und Philanthropen über Private Equity, Venture Capital und Staatsfonds bis zu aktivistischen Hedgefonds und Investoren. Für 3 Organisationen, Institutionen, Regierungen und Königshäuser. Und für 4 Visionäre und Entscheider mit dem Willen, Gegenwart und Zukunft für Generationen zu prägen.

Ob Gründung und Wachstum, Transformation und Nachfolge, Beteiligung, Carve-out, Turnaround oder Neuordnung: Was das Vorhaben verlangt, entscheidet die Form. Ich bin Sparringspartner, übernehme ein Beiratsmandat, führe mit operativer Gesamtverantwortung oder beteilige mich unternehmerisch.

„Kreiert, um zu kreieren.“Dennis Fransen

„Strategie ist die Schaffung einer einzigartigen und wertvollen Position.“Michael E. Porter, Ökonom, Harvard

„Der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen, ist, sie selbst zu erschaffen.“Alan Kay, Technologie-Visionär

„Innovation bedeutet, zu sehen, was alle sehen, und zu denken, was niemand gedacht hat.“Albert Szent-Györgyi, Nobelpreisträger

„Design ist nicht nur, wie etwas aussieht oder sich anfühlt. Design ist, wie es funktioniert.“Steve Jobs, Apple-Gründer

„Wir erschaffen. Deshalb beginnt die Zukunft, entfaltet sich und wächst über sich hinaus.“City of Legacy

„Sein Rat galt so viel, als würde man Gott um Rat fragen. So galt seine Beratung bei den Königen.“Bibel, über den Ratgeber der Könige

·······

III. MEIN FUNDAMENT – Praxis

Mein Fundament

Darauf baue ich:

  1. Commerzbank AG, führende Bank für den deutschen Mittelstand: Privat- und Firmenkundengeschäft
  2. Enterprise Holdings, weltweit führender Anbieter von Mobilitätslösungen: Standortleitung, Kosten- und Leistungsrechnung
  3. Corporate-Finance-Boutique, internationale Mandate: M&A-Prozesse, Bewertung, Investorenansprache
  4. World Evangelical Alliance, Business Coalition, globales Wirtschafts- und Investorennetzwerk: Entwicklung der Unternehmensstrategie
  5. Plug and Play Tech Center, Innovationsplattform und Frühphaseninvestor aus dem Silicon Valley: Corporate Innovation und Venture Capital, Partnerschaften zwischen Konzernen und Startups
  6. Strategische Führung, Organisation, Planung und Entscheidung
  7. Standort- und Operations-Leitung, Personal, Prozesse, Qualität
  8. Leitungsverantwortung, Strategie und Aufbau
  9. Universität in München, Strategie, Führung, Innovation, Markenführung und internationales Marketing; Praxisprojekt mit einem internationalen Energietechnik-Konzern, mit Einladung in die Konzernzentrale
  10. Eigenes Unternehmertum, Marken von Grund auf aufgebaut: rechtliche Sicherung der Markenidentität, Produkt und Design, Lieferkette, Finanzplan, Onlineshop und internationale Website, eigene KI-Systeme

III. MEIN FUNDAMENT – Forschung

Forschung

Meine Forschungsfelder:

◆Value Creation (Wertsteigerung): wie Eigentümer und Führungsteams den bereits erkannten Wert dauerhaft verwirklichen und welche Werthebel am schnellsten wirken, über Private Equity, Familienunternehmen, Konzerne und Wachstumsunternehmen hinweg.

◆Expansion und Internationalisierung: wie kapitalstarke Unternehmen Finanzen, Organisation, Marketing und Technologie zu tragfähigem Wachstum verbinden; mit Interviews bei Celonis, dem ersten deutschen Decacorn, und Atlantic Labs, einem Berliner Frühphaseninvestor.

◆Venture Capital und Ownership: wie Kapital Führung, Kultur und Eigentum verändert, was Celonis, Personio und Revolut daraus gemacht haben und welche Lehren aus Gorillas, WeWork und Quibi Wachstum sicher machen.

◆Skalierung und Organisation: wie HelloFresh von rund 100 auf etwa 20.000 Mitarbeitende in 18 Ländern gewachsen ist und was Personalgewinnung und Kultur dabei leisten.

◆Corporate Governance: das US-amerikanische und das deutsche System, am Beispiel von Amazon und Zalando verglichen, und wie Führung und Kontrolle darin zusammenwirken.

IV. WIRKUNGSFELDER

Wirkungsfelder

Was am Ende bleibt:

◆Strategie und Wertschöpfung: Wo der Wert liegt und welcher Weg ihn hebt. Ein Kurs für die nächsten Jahre, für ein Unternehmen, ein Portfolio oder eine Beteiligung, im Sparring entschieden.

◆Transformation und Wachstum: Das Unternehmen kommt durch den Umbruch und trägt sich danach selbst. Nachfolge, Neuordnung, Carve-out, Turnaround oder Wachstum: operativ geführt, wenn das Vorhaben es verlangt, belegt in Zahlen.

◆Marke, Design und Kommunikation: Marken mit Substanz: Identität, Auftritt und Kommunikation als eine Einheit, vom Zeichen bis zum Kundengespräch.

◆Innovation und Lösungen: Aus einer Idee wird eine fertige Lösung: ein neues Geschäftsfeld oder Produkt, geprüft, umgesetzt und am Markt.

◆Organisation und Führung: Entscheidungen werden dort getroffen, wo die Verantwortung sitzt. Rollen, Teams und Wege so geordnet, dass oben nur landet, was oben hingehört.

◆Finanzen, Bewertung und Value Creation: Was das Unternehmen wert ist und was den Wert steigert: Bewertung, Geschäftsmodell, Kennzahlen, Kosten und Working Capital.

◆Prozesse, Projekte und Vertrieb: Was beschlossen ist, wird umgesetzt, bis das Ergebnis messbar auf dem Tisch liegt.

◆KI-Systeme und Automatisierung: Ein KI-System, das für das eigene Unternehmen arbeitet: Analysen, Entscheidungsvorlagen und Abläufe, die von selbst laufen.

V. EINLADUNG

Einladung

Am Anfang steht ein Gespräch über das Vorhaben: was erreicht werden soll, was es braucht und bis wann. Dann entscheide ich, ob und in welcher Form wir es angehen: Sparring, Beirat, Führung oder Beteiligung. Danach steht unser Angebot: Umfang, Team und Konditionen. Wer mit mir spricht, arbeitet auch mit mir. Der erste Schritt ist die Anfrage auf dieser Seite, eine E-Mail oder ein Anruf.

Wer mit City of Legacy arbeitet, gehört zum Legacy Club: Menschen, die Großes schaffen und einander Türen öffnen.

Was wir gemeinsam heben oder neu kreieren, wird Teil einer neuen Welt, die wirkt und bleibt, über Generationen.

Ihr Vermächtnis beginnt jetzt.

City of Legacy

Wert erkennen,
schaffen und verwirklichen

ANFRAGE

House of Consulting am Platz der Vereinten Nationen, Bonn  |  München  |  international

Datenschutz · Impressum · City of Legacy · Dennis Fransen